这个时候大家还没有十分惊讶，因为这有可能是预先设计好的回答，但下面的情形就让与会者始料未及。康城开始询问一些基础性的问题，比如厂区内的区域划分、各部门的设置、负责人的名字等等。然后问题逐渐深入，开始涉及工艺流程、技术优势、人员配置等问题。对于这些问题，虚拟智能系统回答的又快又好，而且又绝无泄密之可能，比真人做的还好。

这种新奇的装置引起了大家的兴趣，康城退下来之后，胡小兰忍不住也想试试，但她还是先问问康城：“康总，我能试试吗？”

康城刘锦鹏没有反对的意思，就说：“当然可以，你只需要站过去正面对它就可以了。”

胡小兰过去之后，光球闪烁出了一道光栅，好像在对她进行扫描，然后电子音响起：“胡小兰经理，您好，有什么可以帮你的？”

大家顿时发出一阵嗡嗡声，对这个东西能够辨识人体感到十分吃惊，这也是康城当初的表情。胡小兰镇静了一下，试着开始询问各种问题，大部分问题都回答的很好，比如她问在哪里可以找到卫生间之类的。但有些问题问的超出了虚拟智能系统的应答范围，它就会回答：“抱歉，我无法回答您的问题，如果需要完善数据库请与管理员联系。”

随着测试的人数增多，大家也发现这个系统居然还具有辨别权限的能力，总经理可以得到回答的问题与经理级的有所不同，而如果没有足够的权限也会得到相应的答案，比如王秘书测试的时候问起工厂的材料处理细节，虚拟智能系统就会回答说：“抱歉，您的权限无法取得详细信息。”

刘锦鹏的意思是不但在工厂的参观通道里可以应用这种东西，甚至还可以在平京市内的展示厅里放置这种东西进行解说。当然，回答的问题和答案也需要重新调整，但总的来说，问题不大。另外，钛星实验室正在加紧研制三维投影训练系统，用于代替0的实机训练。

对于出国培训的问题，康城说：“培训部已经做好了出国的准备，正在办护照。主要工作还是培训维修员，我们还准备了一台练习维修用的0，没有安装智能核心。而且我觉得三维训练系统只能用于初步训练，真正的上机训练还是不可少的。”

刘锦鹏明白他的意思，也就是说除了真正交付的十二台0量产机之外，还得准备一到两台机器用于训练，不过这些都是可以报账的，没什么问题。十二台0改进型的设计，还是由钛星实验室负责，计划由三台机枪型、三台榴弹型、两台直射型、一台指挥型、一台维修型、两台后勤型组成。指挥型、维修型和后勤型都只有一台机枪而已，备弹量也有减少。

而且波斯方面这次也是花了大价钱，除了十二台0改进型和两台训练机之外，还购买了大批备件和高能蓄电池。这些装备将在三月初从天京港装船，直接运往波斯湾。康城就计划把训练维修员的培训工作组也同船发去，但刘锦鹏还是觉得坐飞机更快而且也不易疲劳，不必为了省几个钱搞得员工筋疲力尽。

散会之后，刘锦鹏也不再待了，他还是回酒店去。接下来就没他什么事了，下午要带着李曦雯去天京跟柳媚等人汇合。蓝鲸号已经在前天就修整完毕，据说是全船都清洗了一遍。从三月份开始，刘锦鹏要经常来往大陆和小岛之间，因此他已经派章瑜去把三月份的船员工资先发一半，剩下的到三月底再发。而且按照李景文提供的薪资表，刘锦鹏还大方的加了百分之五十的酬劳。

这次出海要带的东西已经准备好了，船上携带的物资足够几个月所用，就是出海玩的人太少了，有点像鬼船。蓝鲸号总共有7层甲板，几百上千个房间，大型舞厅、餐厅、会议室、游泳池、剧院、赌场应有尽有，而上船的游客总共才0来个人，真是太不过瘾了。刘锦鹏甚至想在三月底的某个时候把全集团的人都拉去外海玩一圈，相信这船也装得下。。。)