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第二百四十七章 标新立异!

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伍大鸣用人能力永远放在第一位的,有能力没有态度要一棍子打死,有态度没有能力,也不能姑息!

组织部长不是一般的位子,必须要两项皆备的人才能够坐这个位子。

郑康康最近苦恼的就是这里,为了临河班子的调整问题,他是绞尽脑汁,迟迟定不了方案!

本来,郑康康经过多方调研,他觉得自己已经掌握了伍大鸣的意图,已经有了一份成熟的方案了!

但是就在他自以为方案成熟的当口,临河被免职的洪任博忽然托关系找到了他。

这件事起因是德高日报张平华社长请他吃饭,郑康康到了地方,才发现洪任博也在。在饭桌上,张平化暗示,今天这饭其实是洪任博请客。原因嘛,就是前段时间犯了错误,感觉对不起领导,对不起组织,他找郑康康,就希望郑康康能够给他一个改过自新的机会!

郑康康当时颇为惊讶,同时也责怪张平华做事草率,但是他转念一想,觉得这里面可能有问题。

洪任博和张平华都是老官场,做事向来都是讲究分寸的,怎么可能这一次就如此冒昧?

吃饭过后,张平华不放郑康康走,说晚上要玩牌!在这个时候,他说了实话:“老郑,老洪这个人嘛!人脉是有的,你知道我跟他是怎么认识的吗?这可是陈京介绍的……”

郑康康一听陈京这个名字,他心中骤然紧张,心中开始担心自己的方案了!

鼻天晚上,郑康康便去和张平华几人玩牌,洪任博在牌桌上大方得很,一会儿功夫送了五万多块钱,眉头都没皱一下。

借打牌的时机,郑康康和洪任博说了几句话。洪任博谈吐清晰,不卑不亢,分明就没有下面干部见他的那种谨小慎微,反倒有一种胸有成竹。

郑康康当天晚上回去,就来回思索这个问题。

郑康康的方案是基于什么制定的?他就是基于周青制定的。

周青是个什么人,周青有些什么人,郑康康都知道!

他想,伍大鸣不是对周青言听计从吗?郑康康就可以把方案做得和周青一摸一样,这不就是最好的表态吗?

但是,这半路杀出个洪任博,这又是怎么回事?难不成周青还会用洪任博不成?

郑康康的思路乱了,他搞不清楚事情究竟怎么走向了,这才有了他今天来见陈京了解情况这一手。

“郑部长,说句实在话,您说的这些东西,我都似懂非懂!但是有个态度,〖书〗记是很明确的。那就是对犯错的同志,能够给予改过自新机会的,要尽量给予他们机会。

另外还有一点,〖书〗记最忌讳的就是雷同的东西!什么东西都一样,什么东西大家都高度一致,没有一点分歧,这是不健康的、这是有问题的!”陈京道。他额头上冒汗,说这几句话,他动足了脑筋。

有些事情不能够说破,只能说得似是而非,能不能听懂,能懂多少,那就是个李验悟性的事情。

陈京清楚,伍大鸣要郑康康和周青分别拿临河人事调整的方案,这不仅是利用这件事情要掌控郑康康。更重要的是,他要让班子靠向自己的人能有不同的声音!

郑康康如果拿出来的东西,真的和周青雷同,那充其量只能算是态度可以,但是能力还是欠缺。

〖书〗记的意图,秘书长领会到的,应该要和组织部长领会到的有差异!这是关键,这是能力!

打个比方说,洪任博这个人,周青是不用的,是放弃的。但是伍大鸣想用他,伍大鸣要用这个人就只能通过郑康康提方案!郑康康提方案了,伍大鸣再通过,这是肯定郑康康的工作能力和态度,同时对周青也是一种敲打和限制。

德高这个大个摊子,伍大鸣不可能只依靠周青,他还需要用很多人!

如何用人,如何把合适的人放在合适的位置上,并能够很扎实的掌控,这是个考验、也是个挑战。

显然,伍大鸣是这方面的高手,周青是伍大鸣手下的一股力量,伍大鸣也需要有其他的力量来牵制他。这便是官场!

除了这些以外,伍大鸣还需要有一块他在任何情况下都能掌控的实力,这个实力就要落在陈京肩膀上了!这便是伍大鸣给陈京布置任务的核心!

郑康康和陈京聊了很多,他越聊心中越吃惊,他是官场老油条,哪里有他用心还看不透的事儿?

事儿看透了,郑康康心中却舒爽得很,能够和周青有不同的方案,这是他最高兴的事儿。这不仅是两个人的意气之争,更牵扯到以后在班子中的地位和发展

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