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第三百三十五章 事故

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安逸赶到盛达公司的时候,已经快到下午五点半,夕阳西下,放射着金色的光芒,照耀在临前商厦外表的玻璃幕墙上面,仿佛镀了一层黄金般闪亮。

这次的会议安排在四楼的大会议室举行,原本这里很少用来开会,大都会在三楼安逸的办公室里面。不过今天在临前的所有经理级别的人都会来,人数足足得有近三十人,安逸在三楼的办公室明显坐不下,所以就安排到四楼的大会议室举行。

就在安逸赶到之前,这些经理级别的管理人员,都已经等待了好长一段时间,不过却没有人敢有不耐烦的表示,整个会议室里面除了几声低微的咳嗽声,就是漫天的烟雾。外面夕阳所照射进来的光线,洒满在会议室里,明晃晃地有些耀眼,也没有人去想着把窗帘给拉上。

安逸进门的时候,整个会议室里面才有些动静,随着椅子不停地响动声,大家纷纷起身迎接安逸的到来。

安逸只是摆摆手,说了一声:“都坐下吧,让大家久等了,会议立刻开始。”然后就坐到由许悦拉开的正中主座上面。

李毅清了清嗓子,开口说道:“会议现在开始。今天开会的目的相信大家也都知道了,就在今天上午,临前广场项目拆迁工作出现问题,目前已经整个工程已经停止。现在开会研究后续工作如何展开,以及如何解决当前问题做出决定……”

安逸一挥手,打断了李毅的长篇大论,直接说道:“这件事情就让华晓为经理说说具体情况吧,我刚由工地那边回来,有些情况需要对照一下。”

安逸所说的华晓为,就是华达建设公司现任的总经理,也是郭勇老爸郭正罡的战友,当时安逸整合建筑公司的工作就是交给他来完成的。

华晓为看起来有四十来岁,身材不高却相当地壮实,坐在椅子上面好象一座山般敦实。红中带黑的脸膛上面,浓眉大眼,鼻子挺大,嘴巴也不小。

这个人的脾气比较的火爆,又是退伍军人,凡事都讲求效率,属于标准的实干派,这也是安逸欣赏他的原因之一。

华晓为听到安逸点名叫他说明情况,身子也在座椅上面动了动,夕阳的光芒照耀下,他的脑门上面都在反射着光芒,上面都是一层油沁沁的汗水。

安逸转头示意许悦去把窗帘拉上,把空调打开,会议室里面的人也都自觉地把烟熄灭。

经过这么一个缓冲,华晓为的神态也平静下来,开口说道:“首先我得做一个检讨,今天上午的事情有我疏忽的责任……”

安逸抬手打断他的话:“说重点,你就说说具体是怎么回事儿就行了。”

华晓为点头,直接说起来事情的经过。

原本文具厂家属院的拆迁工作进行得很顺利,得益于前期宣传工作到位,居民们对于此次拆迁的抵触情绪并不高。毕竟居住在那片棚户区的居民,其实也早就受够脏乱的居住环境,也有心想要搬迁,最好是能够住上新房。

并且华达建设所给出的拆迁条件都是相当地优惠,有多种方案可以选择,比如说可以选择原地还建,同等面积置换新房,超出的面积根据市场价补足差价,这是一个方案。

还有一个方案就是不要求原地还建的,可以根据居住面积大小给予补偿,价格方面比照市府下达的相当文件,华达建设额外还有相应的补偿,这个条件也是相当地合理。当然选择这一个条件的是少之又少,大都会选择第一个条件原地还建。

为了能够加快拆迁的进度,华达建设还会为签署拆迁协议的住户提供二年租房费用,并且还对提前搬家的住户提供搬运服务和一定数额金钱的奖励。

可以说这些工作华达建设公司这边做得都很到位,也是严格按照安逸所制订出来的公司政策在执行。

就今天上午发生的这件事情来说,家具厂红三号楼,也就是安逸所看到的那座楼。其中的三楼的一家住户原本已经签署拆迁协议,可就在华达建设的拆迁工人上门的时候,这家却又反悔,要求重新商量拆迁条件。

当时华达建设也派人和这家人商谈过,结果很不愉快,言语之间的对立,双方就发生了一些冲突。最后导致这家人的房门被砸,还有几处墙面也被捣出几个大窟窿,华达建设这边则是受伤两人,现在已经住院了。至于打人的住户,也被警察带走调查。

“那这家人的条件是什么?难道真的没有商谈的余地?”安逸听着华晓为诉说着事态经过,也是点头,就和他所了解到的差不多,然后才问了一句。

华晓为也是有些苦笑:“拆迁协议都已经签署好了,这家人却又反悔,提出新的条件,根本没有给我们商量的时间。当时的现场我也过去了,双方言语冲突都比较激烈,引发出来这个后果,我应该检讨。”

安逸点点头并没有多说什么,手指轻轻敲击着面前长条形状会议桌面上,发出声声笃笃的声音。整个会议室里面都陷入到一阵难耐的安静之中。

自从安逸来到会议室,气氛就显得有些压抑,在座的按说几乎都要比安逸年纪大上许多,可是现在看到安逸手轻轻敲击着桌面的场景,却都是心里有些紧张,就好象是敲击在他们心头上面一样。

安逸的脑海中在不断思忖着,这件事情也真是责怪不到华晓为头上,却也不能说和他一点关系也没有。

华晓为接手华达建设公司之后,作风一向都是雷厉风行,各项规章制度执行得特别严格,惩罚的措施也是相当地得力,短短时间就把华达公司整合成一个整体,展现出相当强的能力。

当时安逸也是觉得这种种措施相当得力,象华达建设公司这样一个由多家建筑公司合并而成的新兴公司,本身就因为人员素质等等原因,有些良莠不齐。

如果没有强力人物坐镇,执行严格的规章制度,短时间根本没有办法用得上,而临前广场项目却根本就等不及,于是就只好一边整合一边先用在前期拆迁工作上面。

说到华晓为在这次事件当中的责任,其实也是和他所推行的严格规章制度有关系。这次拆迁工作,他把其中的各项工作全都细分下去,分片包户到各个项目组负责人头上,如果在期限内完不成,就会有相应的惩罚措施。

一边是公司严格的要求工期达成,项目组的负责人就有些急躁。另一方面拆迁协议已经签署好的住户,却又要反悔,态度也是不太友好。于是双方就争吵起来,最后引发动手,直到目前这种情况。

这些情况安逸也都知道,下午他也和那家住户的老人家做出交流,明白华晓为的说的都是真实情况。

不过知道归知道,如何处理这件事情却有些难度。华晓为做为华达建设公司的经理,严格执行规章制度,并没有错误。

而进行拆迁的项目组和工人们,也是遵照公司的安排进行正常工作,最多是说出现突发情况应对不当而已。

至于住户不遵守协议引发起引次事件,却是让人有些无奈。目前最重要的还是尽快处理好这件事情,不能耽误正常的工期。

“他们的条件我是知道的,就是想多要一套房子。”华晓为点头说道。

安逸想了想开口说道:“他们家的情况,你具体了解过没有?他们家一共六口人,三代同堂,居住条件特别差……”

这家住户有六口人,两位老人都是临前家具厂退休职工,膝下有一个儿子和一个女儿,其中哥哥已经结婚并且有了一个三岁孩子,今天打人的就是他。女儿今年十六岁,正在上高中。

这样的一家居住在四十平方米的二室一厅房子里面,其中一间是给两位老人居住,另一间是给已经结婚的哥哥住。

至于女儿就只好在客厅里面打地铺,平时就连一个看书学习的地方都没有,甚至转个身都困难,可想而知居住的条件是多么的差。

华晓为听到安逸的话也是点头:“我知道,当时签署协议的时候,因为他家的两位老人是家具厂的退休职工,所以可以另外得到二十平方米的新房面积。”

其实这样的条件已经算是很优惠了,就华夏目前的现实情况来说,基本上所有职工住房都是单位进行福利分房,并没有属于他们自己的产权。

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