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第三卷 第四十六章 迎难而上

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邱智慧接受任务后,对包括撤并单位在内的负责人选,进行了全面权衡。她始终把握自己的位置,所提供的初步方案,首先考虑融入陆记的意志,然后充分平衡各方面的利益。

组织部和编制办拿出了一个初步的方案之后,就准备在记碰头会上进行了讨论,

会议定在晚上八点召开。邱智慧在会议之前主把草拟的人事调整方案给陆政东过目。

邱智慧很清楚,这很多东西着是组织部决定。但是实际上在这些干部如何安排上还是记发了话才算数。

可干部们往往都不那么认为,保住位置的人自然不说什么,没保住的估计账都会记在她头上,她现在实际上是处在风口浪尖上。

陆政东到邱智慧,问道:

“晚上的会议准备好了没有?”

邱智慧说:

“我过来就是向陆记当面汇报的。”

陆政东认真着方案,不时就某个人的情况问一句。

方案中所列的都是单位的一把手,陆政东对他们了然于心。见邱智慧基本体现了他的意思,对于这样的方案基本满意,就让郑夏林请申国中过来,在会议开始之前,听听申国中的意见。一二把手也好先统一一下法。

陆政东并没有透露邱智慧对调整部门的主要负责人的安排,而是问申国中有些什么想法。并特别强调:

“政府是你主管的工作。要体现你的意见。”

“党委管人,政府管事,我们听陆记的……”

申国中呵呵笑着,话锋一转,说:

“被撤销的部门有几个同志,我工作不错,可以考虑。”

陆政东微笑着。语言和行为所表达的就是政治权术,申国中表面上对人事安排满不在乎,私下里已经把自己的人选酝酿了无数遍,陆政东心道,这家伙还真是个老狐狸老滑头,知道党政机构改革很烫手,这个时候他陆政东需要他申国中的支持,这个时候提出一些不是太出格的人选。他很难拒绝,这家伙挺会把握时机的。

陆政东没有把方案拿出来。也是不想让申国中多心,申国中一旦到组织部都把方案拿了出来。心里自然生气都安排好了,还讨论干什么?……

两人在一些重要的事情上达成基本一致之后,记碰头会八点准时在小会议召开,小会议室的门关得严严实实,办公室主任骆长松担任记录。与会的除了陆政东、申国中、党群副记安志秋、组织部长邱智慧、组织部副部长、县编制办副主任、人事局局长老姜外,还有一个平常不会出现在研究人事的碰头会上的人也出现在其中,那就是纪委记钟慈斌。其他人都不禁了陆政东一眼,陆政东就道:

“这一次党政机构调整的范围很大,对很多人意味着什么,我不讲大家都清楚,所以组织纪律要严格,纪委要全程参与这次机构改革,发现有违纪违法的行为,严惩不贷!……”

陆政东说着抬起头道:

“我们今晚召开这个碰头会,就一个议题:讨论我县机构改革方案和人事调整方案,我得强调一下,讨论的内容事关宜蓝改革和发展的全局,请各位认真做好保密工作,下面先请邱部长和老姜同志介绍情况。”

老姜先宜蓝在新一轮机构改革中的机构设置和机构定员的情况,以及需要精简的人数。

虽然之前都有了一定的心里准备,但是一听说具体的数字分流的数字达到几百人,都情不自禁的皱了一下眉头。

申国中忍不住道:

“撤掉这么多部门,这不是为难我们吗,撤下来的主任、局长们往哪里摆?”

陆政东了一眼申国中,如果只是从表面上理解申国中的意思,那就大错特错了。

申国中这时候说些冠冕堂皇的话,无非是安抚退职者的意思。因为谁都知道,涉及到人事的保密工作做得再好,那也不可能真保密,记碰头会和县委常委会讨论人事,最后的讨论意见都会流向坊间。失意者听到县长关心他们的进退去留,自然心存感激。

这样至上而下的改革,陆政东自然也不愿做恶人,也叹了一口气道:

“是啊,但是这次改革有硬性规定,是政治任务,没有讨价还价的余地,必须坚决完成。我们能做的就是让这些撤销的部门一些干部,特别是部门领导,一定要按照整体人事布局不大动干戈,又要让这部分按照人尽其才的原则进行妥善的安置好,你们组织部是怎么考虑的?”

围绕着机构改革方案,我们部里拟定了一个不成熟的人事安排意见,下面我把这个意见向各位记汇报。”

邱智慧说道:

“按照从县委到政府,再到人大、政协、群团的顺序,下面的部门一个一个的定,先定正职再定副职,最后排定领导班子成员。”(未完待续。。)

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