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第四百五十六章 发展之路

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李丽感觉到了从来没有过的忙碌,本来,她以为发展规划主要是涉及经济建设和城市建设,宣传部门只要是摇旗呐喊,鼓噪声势,可是她错了,看了发展规划,她才知道,宣传部门的事情不少,主要是精神文明建设方面,涉及到道德模范、助人为乐模范、幸福小区、先进小区、模范市民、模范家庭等等的评选,全部要拿出方案,市委的意见,所有的评选与奖励挂钩,要有严格的评选机制,要组织开展所有的创建活动。这些材料和方案,以前都是有的,可从来没有认真执行过,因为市委的眼光全部在经济建设上面。第一次上报方案的时候,市委书记袁自立毫不客气训斥了她,看着比自己还小的袁自立,李丽委屈的眼泪都出来了,可是没有用,袁自立只是说了一句话,要能够具体*作的方案。

李丽回到宣传部,立即召集相关人员,提出了具体要求,说出了市委的要求,那就是符合实际情况,便于具体*作,于是,按照这个要求,所有的方案推到重来,具体到了每一个社区干部应该做什么,时间要求,评比要求,检查要求等等,连续两个通宵的加班,白天还要到社区去了解情况、征求意见,终于拿出了满意的方案。

市委同意之后,李丽立刻开始安排布置,不能等到召开大会,这些都是具体的工作,很繁琐的,宣传部的领导和工作人员全部分配了任务,经费是有保证的,方案上面提出的经费,市委市政府没有丝毫改动。

蒋博群更是焦头烂额,他是常务副市长,事情本来就多,可是,任务来了,他无法推脱,重新出台优惠政策,包括用地、用电、用水等一系列的优惠,都是针对有突出贡献的企业,适当调整税收政策,设立创业基金,评选杰出贡献企业、优秀打工者、创业带头人等等,最为主要的工作,是政府办公公开透明、杜绝幕后交易问题,最近几天,又提到了廉租房建设、医疗到社区的问题,只要进入办公室,蒋博群就没有轻松的时间,吃饭几乎都没有时间,市长汤国盛和书记袁自立下去调研去了,分管的副市长都是给他汇报,他必须和分管副市长认真讨论,政府的工作,如果说出现了什么粗枝大叶、不精细的情况,蒋博群是说不过去的,本来就是做细致活路的,所以,蒋博群和副市长认真讨论每一个细节,刘建斌、戈志胜和李丽都遭遇训斥了,蒋博群可不愿意体验这样的滋味。

刘建斌和戈志胜不仅仅是将7县移交出去的事情,还有党政领导干部招考的问题,市委已经决定,拿出20个副处级岗位、10个正处级岗位对外招考,不局限于西林市,全国各地都可以报考,只要符合条件,以此激励干部加强学习,所以,干部处主要的精力,就是在制定招考方案上面,这是组织部的工作,他们很熟悉,所以,拿出来的方案,一次就通过了。

大会如期召开,足足开了一天,市委市政府出台了大量的文件,悉数是今年要完成的各项工作,前期的繁忙工作,已经在干部中间引发了轰动,不少干部是老油条了,认为市委市政府一定是虎头蛇尾,刚开始的时候,扎扎实实,随着时间的推移,一些工作慢慢流于形式,所以,尽管汤国盛和袁自立在大会上都提出了要求,重点强调了干部问责事情,还是有一些干部不在乎,这样的形势,他们见多了。

西林市的干部很快改变了这个看法。

第一个触霉头的是渭南区常务副区长,大会已经召开一个星期了,袁自立和汤国盛下去调研,所到之处,宣传到位,特别是精神文明建设方面的一些工作,在市民中间引发了巨大的反响,市委市政府拿出了足够的资金,道德模范和助人为乐模范以及模范市民的奖励,高达5万元,所有的奖励和以前都有了很大的不同,当然,要求也是非常具体,有可*作性,社区的干部已经全部沉下去,以小区为单位,大力宣传,安排布置工作,为了能够落实工作,住户中的积极分子全部被动员起来了。到了渭南区,精神文明建设工作已经在轰轰烈烈宣传和开展,可是,涉及政府公开透明以及企业评选等等活动,还没有动静。两人当即到了区委,区委书记和区长闻讯过来了,面对袁自立的责问,两人面红耳赤,区委已经召开了会议,具体负责工作的是常务副区长,袁自立看了会议记录,两人说的是实际情况,袁自立当即批评了两人,为什么不下去看看具体工作情况,坐在办公室有什么用。两天后,市委宣布,撤销渭南区常务副区长的职务,继续在渭南区工作,以观后效,区委书记、区长通报批评,如果工作还没有成效,市委将考虑调整主要领导。市委同时宣布,将派出暗访组,随时调查了解工作进展情况。

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