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第六卷 第一百二十三节 屡有新意

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尤万刚总感觉自己是在面对一个和自己同龄的,身经百战的领导干部,最起码都应该是和自己身份相若的对话者。

沙正阳考虑的问题应远远超出了他作为一个企业负责人的高度,对政府内部存在的问题弊病更是了如指掌,这大概就是在从地方上转入企业的干部的优势吧。

他们能很游刃有余的从政府角度来考虑企业问题,这样两相结合,就能实现完美结合。

像他刚提出的这些问题,公益性岗位问题,劳动人事部门大概从来没想到过吧?

民政部门大概也就是有一个粗框架的方案,但是具体如何来操作,怎么执行,恐怕都没有细则出来。

真正到了火烧眉毛需要实施的时候,只怕还需要几个月来慢慢研究具体实施细则和标准。

这种惰性惯性带来的效率低下在各级政府都或多或少的存在,已经成了一个通病。

“嗯,你提的这几点我都记下了,下一次省政府常务会议上我准备提出来,我也需要向王省I长汇报一下。”尤万刚点头,“正阳,你考虑问题很周全很深刻,很难得,希望你继续保持这种状态,现在像你这种能够从多角度来思考问题的干部太少了。”

“省I长,我也不是担心么?”沙正阳笑了起来,“这么大一桩事儿,就轮到我赶上来吃螃蟹了,万一出点儿事,怎么对得起你和钟总的信任和期望?总得要务求做到最好,尽可能避免各种可能出现的风险。”

“嗯,那边职业培训问题,我也已经和相关部门打了招呼,职教体系要有针对性的拿出培训方案和意见,认真落实培训和就业之间的联动性一体性,不能培训了,结果人家需要就业方却用不上,那就成了笑话了。”

尤万刚作为分管工业的副省I长,深知这第一仗不好打,打好了,自己功成名就,搞砸了,自己恐怕就要终生背负一个阴影了,所以他才会把沙正阳牢牢扭住,就是要让这个脑瓜子特别好用的家伙多给自己出一些盘内招。

“省I长,我个人观点,其实一些私营企业也可以纳入就业岗位贡献上来考虑,不要觉得私营企业就只能解决进城农民工或者街道上的待业青年,其实很多岗位一样可以提供给这些下岗再就业的职工,可能最初他们会有一些心态上的不太适应,但我相信随着时间推移,时代变化,他们会发现在私营企业就业会成为一种常态化普遍化的趋势,所以也会慢慢适应,……,无论如何,只要贡献一个就业岗位,就能减轻一份压力。”

“还有么?”尤万刚点头。

“还有就是低保制度体系问题。”沙正阳思考了一下,“我们汉川城市最低生活保障制度九十年代初就开始建立,但是并不完善,而且在标准上也偏低,随着社会发展,人民生活水品提高,这个标准也需要与时俱进,但在审核上却应该更加规范和严格,防止有人在其中以权谋私和做手脚,现行的低保体系更多的是由基层政府主导,不太透明,所以随着国企改革推进,会有一大批家庭需要解决低保问题,如何让这个制度更透明公开公平公正,我觉得是不是可以考虑采取最基层下边筛选、推举和公示等方式来进行,通过群众来参与和监督,能够更好的体现人民当家作主。”

尤万刚忍不住想用笔记本记下来,但还是忍住了。

他不分管社会保障这一块工作,但是随着国企改革,很多后续问题却又和社会保障息息相关,所以他又不得不关注这一块工作。

沙正阳的这个提议很有亮点。

群众参与,群众监督,这其实是在为未来可能遭遇的下岗职工参与低保体系做准备,现在城市中真正享受低保政策的人数并不多,但是一旦国企改革带来大量职工下岗后,那么这兜底体系就非常重要了,而且必须要把这个体系充分运用起来。

“嗯,正阳,要不你把你的这个想法写出来,我看看。”

尤万刚最终还是没有忍住,又给沙正阳分派了一个份外工作,没办法,能者多劳嘛,沙正阳也知道这是自己嘴欠,总得要找点儿活儿干心里才舒坦。

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