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0406 不同意见

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翟艳在一旁沉吟道:“现在的时机虽然很好,但是我们需要考虑虎视眈眈的竞争对手!所以缩减开支这个计划不能太激进!”

宋辰提倡的缩减开支计划似乎还没有与中国高层达成共识,至少翟艳的态度显得比较谨慎。

阿什利?范宁听得津津有味,目光频频瞄向挂在门边的小挎包。若不是顾忌宋辰和其他女人,她几乎要从包里拿出纸笔记录要点了!

瞥了一眼双眼放光的阿什利?范宁,宋辰问翟艳:“那你的意思呢?”

“现在谈缩减开支还太早了!”翟艳摇摇头,“最好年底或明年再说,纳斯达克危机还没有深化下去,虽说传闻此起彼伏,但真正倒闭的公司还不多!若你真要现在就筹划实施这个计划,那我们可以考虑小颖的建议,先控制上市公司的运营成本,这样能有效地阻止公司尤其是辰星网络的下跌之势,然后再重新调整其他公司的支出结构!”

王晓雪也劝道:“是啊,阿辰,若真要实施这个计划,我们很难让人信服!毕竟,虽然资本市场恶化,但我们公司的增长势头依旧没有停滞多少,有些子公司似乎表现得更抢眼,比如辰星游戏,若你要缩减薪酬开支,如何让他们信服?”

宋辰苦笑一声,没有回答。

他总算明白了,后世纳斯达克股灾这么严重,但他只在报纸上看到裁员,很少看到互联网公司缩减薪酬支出!

这或许是纳斯达克股灾自我修复的过程,实际只是“马太效应”的体现,强者如谷歌ebay亚马逊留了下来,资金匮乏的公司或破产清算、或残喘苟延直到被收购,鲜少需要打员工薪酬主意的缘故。

王晓雪轻声说道:“其实,若真要缩减开支的话,何不想办法从福利待遇上着手?尤其是中国公司,一下子拔得太高,不但投资人不喜,也引起了其他竞争对手的仇视……”

“不行!”

宋辰坚决地摇头,炯炯有神的目光扫视着自己女人的眼神,表情各异:翟艳不置可否,翟悦浅笑不语,徐小颖若有所思,曾倩范雪沉默不语,阿什利?范宁兴奋无比……他叹了一口气,对神情有异的王晓雪说道:“雪姐,当初我之所以提高中国公司的待遇与国外分公司看齐,原因有很多,有些是台面上冠冕堂皇的理由,有些是台面下不能诉诸于口的政治诉求,但更主要的是:通过提高中国公司的福利,提供宽松的工作环境,是为了改变中国人创新不足,体制僵化等问题……总不能让中国母公司的员工比美国分公司的工资更少吧?”

王晓雪轻哼道:“你也不想想,若非高登皮鞋和康氏服装从普凡设计中尝到了甜头,辰星宅急送的股东们除了孙正义,几个人会支持你的高福利计划?当初辰星宅急送提高福利的时候,当时你的地位尚且让他们有话说,更何况是其他人呢!”

宋辰顿时默然:中国体制内的民营企业,改革开放三十年来虽然取得了巨大的成就,但除了一些市值上亿人民币的大企业,中小企业很难得到政府及银行的扶持!生存尚存疑问,更别说提高员工的福利待遇了,东瓯很多中小企业除了工资,几乎没有额外的福利可言甚至包括年底奖金在内!

见宋辰默然不语,眼神隐隐中带着一丝无奈,翟悦柔声道:“这件事暂时先放一边,晚上先透露风声给美国公司负责人,问问他们的意见再考虑实施或搁置的问题!”

宋辰自嘲道:“只能这样了!相比起其他人,我也算是很慷慨的老板了!但自从创业以来,员工每年膨胀的薪酬一直让我如芒在背,也一直寻思着控制,眼下是个非常好的机会,若错过了,将来很难调整过来!”

从1995年开始,it从业人士的薪酬每年递增的速度极为惊人,这直接导致了后来it课程在高校的兴起,与计算机相关的专业几乎成了中国大学最热门的专业。

在纳斯达克股灾之前,如果让别人知道你是it人,总会惹来艳羡的目光,it人士几乎与高薪酬,有前途,找工作容易等词语画上等号。

比如东瓯大学,靠着“近水楼台先得月”的关系,东瓯大学计算机专业毕业的本科生仅仅成为辰星公司的实习生,其工资月薪就有两三千。

而6个月至12个月表现优秀一旦转正的话,最低一档的薪水就有五千,这还不包括福利在内,即便是普通的办公室文员,也有两千左右的月收入!【注:不包括辰星宅急送这个非it公司,但快递员工资比较高!】

翟艳嗔怪地说道:“我不是不赞同你的调薪计划,而是暂时缓一缓!你既然认为危机会深化下去,何不等待有利的时机出现呢?”(未完待续。)

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