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第二百二十三章 听说你要撂挑子

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午饭时间,设计院附近一家饭店里,几个设计院的员工正边吃饭边讨论事情。

“邱工,你说下午上班之后,杨宁能给咱们发年终奖吗?”

邱力宏,第三设计小组的组长,他在副院长病退之后,是第一个给杨建军打电话辞职的人,先后找小组的设计师谈话,开出更好的工资待遇,怂恿大家跳槽。

邱力宏有较强的工作能力和协调管理手段,作为设计院的老员工,他对公司目前的情况可谓了如指掌,稍作沉吟后,他说道:“别想杨宁那个小娘们瞎朗朗,现在公司账目并不富余,若是杨院长身体好的话,没准能弄点钱过来给大家发奖金,现在杨院长不冒头,肯定是公司财务遇到了难题,杨宁肯定拿不出钱来的。”

一帮组员闻言纷纷点头,有个年轻的设计师说:“那要是拿出钱来,咱们怎么办?”

邱力宏呵呵一笑道:“拿出钱来……咱们该分多少分多少呗,等一个月的工作交接期限到了,咱们继续辞职呗。”

其中一个年级大点的设计师,有些担忧道:“邱工,咱可说好了,跳槽只能比现在的工资高,否则我们宁可留在设计院。”

邱力宏说:“老陈,你跟我三四年了,我什么时候忽悠过你,新单位的工资待遇绝对比你现在强。”

“可咱们的证件都压在公司,这些证当初都是公司出钱的,能拿的出来吗?”有人问道。

邱力宏眉头一紧,“证件的事我再想想办法,不是还有一个月时间吗,到时候泉水建筑设计院什么样还不知道呢!”

邱力宏虽然说的信誓旦旦,但大家的心情却并不乐观。

他们跟邱力宏不同,邱力宏在设计圈子里算是小有名气,离开泉水设计院后,换任何一家设计单位都能找到非常不错的岗位。

而他们不行,他们资历尚浅,跳槽到新岗位需要重头再来,哪怕工资比现在稍微多点,能多多少?三百五百的跳什么劲啊?

他们在设计院工作了五六个年头,时间一长,多少有了归属感,大家平时和和气气的跟一家人似的,杨院长待大家也不薄,让大家忽然跳槽离开,还真有点儿舍不得,总感觉在公司最困难时候走,对不起杨院长这么多年来的栽培。

一帮人各怀心思的吃着饭,邱力宏出去接了个电话,回来时脸上笑意更浓了。

与此同时,张睿和杨宁也在啃盒饭,两荤两素加一碗紫菜汤,许是钱的问题有了着落,杨宁心里舒坦了很多,饭量也有所增加,竟是吃了一碗半的米饭。

吃饱喝足后,杨宁喝了杯热咖啡,浑身暖洋洋,吹着空调打起了哈欠。

张睿看到后说:“你去歇会儿吧。”

杨宁强打精神,摇着头说:“不行,马上一点了,等会还得给他们开会发奖金呢……你说如果他们拿了钱后还辞职,那时候我该怎么办?”

“辞职就辞职吧!”张睿淡然道:“眼下设计院的情况不能再糟糕了,可以说完全陷入了崩溃边缘,换位思考的话,我也会另谋生路。”

“趁着这个机会,我们也清点一下人马,能留下来的人,将来肯定要升职加薪重用,无法挽留的人也别强求,人往高处走是常态,想开点,只要你和老爷子在,公司的核心不会变,等你们东山再起时,有他们后悔的一天。”

“至于人才储备方面,公司确实存在疏忽,回头你到建大设计系招一批学弟学妹,他们底子干净,人也单纯,只要用心思带着他们成长,公司将来不会遇到这种情况了。”

杨宁静静地听着,她发现张睿在公司管理方面确实比她强很多,也许与他年纪轻轻管理几个公司有很大的关系。

两人正谈着,桌上的电话响了起来。

挂了电话后,杨宁的精神立刻好了很多,她笑着说:“财务打来的,说钱到账了,我到财务去核算一下大家的年终奖。”

“记着,淡定一点,没有熬不过的难关。”张睿鼓励道。

“我会的!”杨宁点点头。

张睿说:“要不要陪你过去,给你打气壮胆?”

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