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第五百一十七章:重大改革

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也是的,医疗体制改革的重点就在于医药分开,而医与药一旦分开,医生的“额外收入”会大幅下降,所以,对于这一点,所有市医院的医生都是愤怒而反对的。

见到这种情况,主席台上的几位其他的副手院领导就有些慌神了,纷纷拿眼望着马天夫,示意这件事情是您老人家搞出来的,现在,还是您老人家来平事儿吧。要不然,再这么搞下去,我们可是撑不住了。

一直坐在那里的马天夫此刻终于动了,豁地一下站了起来,“啪”地就是一拍桌子,“吼什么吼?都给我肃静!”

无论如何,马天夫都是医院的现在实至荣归的一把手,更何况刚才以雷霆手段将自己的亲弟弟都亲手开除了,拿人头祭旗立威的效果终于显现了出来,一群人登时就不敢再说什么了,只不过,依旧在那里腹诽不停,下面低低的议论声不断。

马天夫威严的目光扫视了下去,从每个人的脸上快速地掠过,沉默了半晌,才缓缓说道,“各位同事,我能理解你们现在的心情,不过,你们现在首先应该做到的是,认清现实。第一,改革是大势所趋,势在必行。如果不改革,医院就会这样一直烂下去,最后解体,或者被个人买断,你们照样没饭吃。不要以为我这是危言耸听,据我了解,全市现在马上就要进行大范围的医疗体制改革,我们这个已经成为财政大包袱的医院已经做为试点,即将进行完全性财政断奶,并且只给我们半年的时间进行改革,半年之后就要全面推向市场。如果不改革,继续这样下去,届时医院哪里还会有生机可言?到时候,医院就会私营医院收购买断,等到那时,大家一起玩儿完。所以,如果不进行改革,医院同样没办法生存,更没办法面临接下来严酷的市场挑战。第二,医院现在面临的困境大家都清楚,症结大家也都明白,有很大一部分原因就是因为干多干少一个样,干好干坏一个样,不患寡而患不均,甚至很多人常年不上班却照样开工资分红,早已经引起了太多人的不满,裁汰冗员,减少不必要开支,势在必行。第三,改革的方案是鼓励你们不断地学习技能与本领,奖励那些真正有本事有能力的人,为他们创造一个良好的环境,建立一个让他们能够脱颖而出的机制。所以,我很负责任地说一句话,有本事的人,听到这个方案不会吵也不会闹,没本事怕下岗的人才会又叫又跳地喊不公平。第四,改革才有生机,改革才有活力,改革才有效益。只要我们坚持不懈地改革下去,就不会激发我们的内生动力,到时候,医院的效益提升上来,你们个人也能得到实惠。因为我们后续还会推出更多的奖金制度,效益工资制度等等。一句话,你肯干、被群众认可、真正有本事、医术高超,那你们就挣得多。你不上班、群众印象差、没什么能力、没什么医术,那你在这所医院里就混不下去。我以市医院党委书记的名义今天在这里郑重地承诺,只要我在位一天,这个改革方案就会坚定不移地推行下去。混吃等死的人,除非你们肯于吃苦、能够上进,否则,你们的好日子到了。”

马天夫最后一句话,几乎是用全身的力量怒吼出来的,通过麦克风的音量被音箱无限级扩大,在整个会议室中“嗡嗡”狂响,振聋发聩的同时,也震得每个人耳膜嗡嗡直响,心下更是无比的震撼。

“看起来,马书记还真是要动真格的了。”台底下,所有人震撼的同时,就禁不住每个人心下都有些惴惴然起来。

因为马天夫强力推进的这个改革,也让所有人人人自危,因为,从现在开始,这就已经涉及到了每个人的切身利益了,这件事情可是不容小觑的了。

不过,也因为马天夫最后一句话是用全身力气吼出来的,所以,从此以后,马天夫也就有一个“雅号”,雷公。

与此同时,不仅仅是市医院召开了全体干部职工大会,区卫生局在局长王胜利的主持下,同样召开干部职工大会,做出了一系列的惊人举措。简单地概括来说,集中四点,第一,对曾经乱开罚单的公务员吴占做出双开处理,开除党藉、开除公职。同时,对医政科科长赵广志记大过一次,调整现任岗位,任普通科员。第二,加快推进农村及城镇医保全覆盖体系。第三,加快推进区域内医疗体制改革,并确定市医院为先行试点,给予相关政策支持。第四,加大执法力度,加强内部管理,全面实施绩效考核,将实施末位轮岗位。

消息一出,同样全局哗然,人人自危!

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